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Die 10 neuen Talente von DS Smith hatten bereits am ersten Tag sichtlich Spaß. Oben von links nach rechts: Ausbilder Steffen Streck mit den Auszubildenden und Studenten: Celina Rühl (Industriekauffrau), Tim Focke (Industriekaufmann) und Lutz Hoenke (Packmitteltechnologe). Mitte von links nach rechts: Ina Kröcker (Packmitteltechnologin – Design), Andreas Grünwald (Packmitteltechnologe – Design), Louis Mollstätter (Mediengstalter Digital und Print), Jan Heindl (Industriemechaniker). Unten von links nach rechts: Henrik Hofmann (Packmitteltechnologe), Tim Dimmerling (duales Studium technisches Vertriebsmanagement), Eddward Rutz (Industriemechaniker) und Astrid Vollmer, die als HR Specialist am Standort Fulda arbeitet. - Foto: DS Smith

FULDA Heute schon an morgen denken

Zehn neue Azubis bei DS Smith in den Berufsalltag gestartet

16.08.17 - Heute schon an morgen denken… Mit einer Ausbildung bzw. einem Studium legen junge Menschen einen wichtigen Grundstein für ihre berufliche Zukunft. Im Ausbildungsjahr 2017 haben sich zehn junge Menschen dazu entschieden, ihre berufliche Karriere am DS Smith Standort in Fulda zu beginnen. Mit einem Einführungstag wurden sie nun im Unternehmen willkommen geheißen.

DS Smith beschäftigt weltweit 26.000 Mitarbeiter, davon arbeiten rund 300 Mitarbeiter am Standort in Fulda. Ein großer Fokus liegt hier auf der Aus- und Weiterbildung. Die Produkte des Unternehmens hat fast jeder schon einmal gesehen: in den innovativen Display- und Verpackungslösungen aus dem Basismaterial Wellpappe, die im Werk Fulda entwickelt und produziert werden, präsentieren führende Markenartikelhersteller ihre Produkte im Handel.

„Ihre Entscheidung für DS Smith und den Standort in Fulda war gleich aus mehreren Gründen eine gute Wahl“, betonte Rüdiger Lindner, General Manager des DS Smith Standortes in Fulda, zu Beginn des Einführungstages für die neuen Auszubildenden und dualen Studenten. „Unsere Produkte sind nachhaltig und Verpackungen werden benötigt, so lange Waren transportiert werden, im klassischen Handel ebenso wie im Online-Handel. Wir sind ein stark wachsender, weltweiter Konzern und auch am Standort Fulda wird regelmäßig in neueste Technologie investiert. Ausbildung, Studium und Weiterbildung haben bei uns einen hohen Standard und einen hohen Stellenwert. Geben Sie ab dem ersten Tag Gas, zeigen sie Leistungswillen und Engagement und haben Sie Spaß am Lernen.“

Eva-Maria Bachmann, HR Managerin am Standort Fulda, ergänzte: „Nur mit hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern werden wir auch in Zukunft zu den führenden Unternehmen in unserer Branche zählen. Für die hohe Qualität unserer Ausbildung spricht, dass viele unserer Auszubildenden jeweils als Beste ihres Jahrgangs von der IHK gewürdigt wurden. Unsere Ausbildungsquote liegt bei stolzen 10 bis 12 Prozent, so holen wir uns heute schon die Führungskräfte von morgen an Bord.“ Abschließend wünschte Sie allen Nachwuchskräften einen guten Start und sagte: „Es ist schön, junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und sie ihren Weg gehen zu sehen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“

„Bei DS Smith fördern und fordern wir unsere Auszubildenden und dualen Studenten, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen“, betonte Astrid Vollmer, HR Specialist am Standort Fulda, während des Einführungstages. Sie wies dabei auch auf die zahlreichen zusätzlichen Förderangebote hin, die DS Smith den jungen Menschen anbietet, von Englischtraining bis zum Besuch von Fachmessen.

Der Einführungstag bot den Neuen zudem die Möglichkeit einen ersten Eindruck von der Größe und Struktur des DS Smith Konzerns zu bekommen, der in 37 Ländern vertreten ist. Der Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildenden-Vertretung stellten sich ebenso vor wie einige der Ausbilder. Ein Betriebsrundgang rundete das Programm für die künftigen Mitarbeiter und deren Eltern ab. Am Standort Fulda bietet DS Smith die Wahl zwischen acht Ausbildungsberufen und fünf Dualen Studiengängen. +++

 

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