Nachwuchsförderung und Dienstjubiläen - Überlandwerk Rhön GmbH

04.10.13 - Die Nachwuchsförderung spielt bei der Überlandwerk Rhön GmbH eine große Rolle. Rund 14 Prozent der 200-köpfigen ÜW-Mannschaft sind Auszubildende. Auch in diesem Jahr gibt der kommunale Energieversorger wieder acht jungen Menschen aus der Region die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung.

Im Rahmen einer Feierstunde begrüßte Geschäftsführer Helmut Grosser die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Beginn ihrer Lehrzeit. Mittlerweile haben die neuen Auszubildenden bereits einen Monat Arbeitsalltag bei der Überlandwerk Rhön GmbH hinter sich. Laura Wagner, Janina Schickell und Tobias Bockelt werden zu Industriekaufleuten, Anna Dietrich, Jonas Schmidt, David Heuring, Marcel Stadler sowie Lukas Erlebach werden als Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet.

Die Auszubildenden erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm sowohl in der Hauptverwaltung als auch in den Bezirksstellen. Dies gewährleistet eine praxisnahe und fundierte Ausbildung. Innerbetriebliche Lehrgespräche und der Berufsschulunterricht unterstützen und ergänzen die Ausbildung. „Nur mit gut ausgebildetem Nachwuchs können wir die Herausforderungen der Zukunft meistern", unterstrich Geschäftsführer Helmut Grosser bei der Begrüßung der jungen Leute. Derzeit befinden sich bei der Überlandwerk Rhön GmbH 28 junge Menschen, acht Industriekauffrauen/-männer und 20 Elektroniker für Betriebstechnik, in Ausbildung.

Viele Jahre im Dienste der Stromversorgung

Für viele Jahre im Dienste der Stromversorgung ehrte die Führungsspitze der Überlandwerk Rhön GmbH kürzlich zudem sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Geschäftsführer Helmut Grosser und die Betriebsratvorsitzende Iris Muhr sowie Prokurist Joachim Schärtl gratulierten den Jubilaren im Rahmen einer Feierstunde und bedankten sich für langjährige und verdienstvolle Tätigkeit. +++