Vielfalt als Chance sehen - 8. Unternehmerforum des Landkreises bei FFT

02.10.17 - Mit dem Ziel, die Kontakte zwischen den Fachbehörden im Kreis und den Unternehmen der Region zu vertiefen, bietet der Landkreis Fulda den heimischen Firmen das jährliche Unternehmerforum an wechselnden Orten an. In diesem Jahr trafen sich zahlreiche Geschäftsführer in den Räumlichkeiten des Anlagenhersteller FFT im Industriegebiet Fulda-West. Dessen Geschäftsführer Manfred Hahl gab interessante Einblicke in ein Unternehmen, das weltweit 2.500 Mitarbeiter beschäftigt. In Fulda sind es allein 750 Mitarbeiter, die Produktionsanlagen etwa für die Auto- und Luftfahrtindustrie entwickeln. Bei einer Betriebsführung konnte die Gäste Einblicke in die Produktion werfen.

Dr. Shadi Amiri, Geschäftsleitung BBZ Mitte, Antje Ferrara, Inhaberin von"Die Brille ...

Landrat Bernd Woide (links) im Gespräch mit Manfred Hahl, Geschäftsführer von ...

Im Mittelpunkt des Unternehmerforums stand die Thematik "Integration von Mitarbeitern, die einen Migrationshintergrund haben oder aber eine körperliche Beeinträchtigung". Das achte Unternehmerforum stand unter dem Motto "Vielfalt im Personalmanagement". Organisiert wurde der Abend von Ulrich Nesemann und Florian Hütsch aus dem Kommunalen Kreisjobcenter. Die Mitarbeiter informierten über Chancen und Möglichkeiten für die Unternehmer. Auch Hauptredner Johannes Weidl aus dem RKW Kompetenzzentrum in Eschborn machte deutlich, wie wertvoll eine große Vielfalt im Unternehmen sei. "Jedes Unternehmen kann von Vielfaltsbewusstein profitieren - wenn die Führungskräfte mit an Bord sind", sagte Weidl.

Zeit für Gespräche und Netzwerkknüpfen

Johannes Weidl, Projektleiter RKW Kompetenzzentrum Eschborn auf dem Podium ...

"Sie können die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebs steigern, wenn Sie wissen, wie sämtliche Aspekte von Vielfalt in allen betrieblichen Prozessen mitgedacht und für das Unternehmen sinnvoll genutzt werden können. Das verbessert gleichzeitig auch die Chancengleichheit im Betrieb. Gelingt es nämlich, Vielfaltsbewusstsein im Betrieb nachhaltig zu verankern, dann entstehen soziale, organisatorische und finanzielle Arbeitsbedingungen, in welchen alle Beteiligten die Möglichkeit haben, chancengleich ihr Potenzial zu entfalten und einzubringen", machte der wissenschaftliche Mitarbeiter des Kompetenzzentrums deutlich.

Schnell mal gucken, was es in Osthessen Neues gibt

In einer anschließenden Diskussionsrunde wurde deutlich, dass Unternehmen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund einstellen wollen, doch die bürokratische wie politische Umsetzung sei noch zu langwierig und umständlich. "Ich möchte gerne mehr Mitarbeiter einstellen, aber es dauert mir alles noch zulange", sagte etwa Hahl. Positive Erfahrungen machte beispielsweise auch Antje Ferrara, Inhaberin von "Die Brille Fulda". Moderiert wurde das Unternehmerforum von Stefan Jehn.

Das 8. Fuldaer Unternehmerforum wurde als Teil des Landesprogramms „Kompetenzen entwickeln - Perspektiven eröffnen" veranstaltet und durch das Hessische Ministerium für Soziales und Integration über das Sozialbudget unterstützt und gefördert. (Hans-Hubertus Braune) +++