Simonmetall ist eines von 174 engagierten Unternehmen und Organisationen

15.10.17 - In einer Feierstunde im Haus der Wirtschaft in Frankfurt wurden insgesamt 40 Neumitglieder ausgezeichnet, die sich zu einer pflegesensiblen Personalpolitik bekennen. Sozialminister Stefan Grüttner: „In Hessen sind wir früh angetreten, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu verbessern. Wir sind 2013 mit elf Erstunterzeichnern gestartet und sind heute schon bei 174 Unternehmen und Verbänden, die gesellschaftliche Verantwortung für einen wichtigen Bereich übernehmen und diese Lebensleistung unterstützen."

"Die Verantwortung für einen pflegebedürftigen Menschen in der Familie ist eine enorme Herausforderung. Eine besondere Belastung bedeutet dies für pflegende Angehörige, die zugleich berufstätig sind. Das Interesse an dem Thema ist riesig.“, betonte Minister Grüttner weiter. „Dabei war uns von vornherein wichtig, alle relevanten Sozialpartner aus Wirtschaft und Gesundheitswesen zu beteiligen." Mit der Unterzeichnung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege signalisieren hessische Arbeitgeber ihre Bereitschaft, pflegende Beschäftigte zu unterstützen und zu entlasten und legen so ein Fundament für eine zukunftsweisende Organisations- und Unternehmenskultur. Damit nehmen hessische Unternehmen deutschlandweit noch immer eine Vorreiterrolle ein. Alle wichtigen Sozialpartner aus Wirtschaft und Sozialwesen sind an der Initiative beteiligt.

Darüber hinaus unterstützt die hessische Initiative die Charta-Unterzeichner mit Fachveranstaltungen, Kompetenztrainings, Netzwerkveranstaltungen sowie dem Webportal unter www.berufundpflege.hessen.de. „Unsere mehrjährige Erfahrung zeigt, dass dieses sich Engagement lohnt, sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt und Vertrauen schafft. Die Charta und die damit verbundenen vielfältigen Aktivitäten haben jedenfalls eine Menge in Bewegung gebracht“, bekräftigt Detlef Lamm, Vorstandsvorsitzender der AOK Hessen. (pm) +++