In Zeiten des Fachkräftemangels: "Miteinander zwischen Jung und Alt unverzichtbar"

23.06.18 - Es ist ein Problem, was uns alle angeht: der Fachkräftemangel - vor allem in den ländlichen Regionen. Diesem Thema nahm sich der Hessische Zukunftsdialog 2018 des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration an, bei dem sich Interessierte aus Unternehmen, Betrieben, Verwaltungen, Verbänden, Kammern oder Jobcentern informieren und austauschen konnten. Am Freitagmorgen ging die Veranstaltung unter dem Motto "Voneinander lernen & gemeinsam gestalten für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in den Regionen" in den Räumen bei R+S im WBZ in eine neue Runde.

"Unterschiedliche Generationen - unterschiedliche Perspektiven. Ein gutes Miteinander und der Zusammenhalt von Jung und Alt sind nicht nur angesichts des demografischen Wandels, sondern auch im Zeitalter der Digitalisierung und Vielfalt unverzichtbar. Dies gilt es, verstärkt in den Blick zu nehmen. Denn gelebte Fachkräftesicherung findet vor Ort in den Betrieben, Unternehmen und Verwaltungen statt. Zusammen durch das Finden, Binden und Halten von Personal erfolgreich Zukunft gestalten, vorhandene Fach- und Arbeitskräftepotenziale nutzen und Arbeitgeber und Beschäftigte stärken, muss dabei die Richtschnur des gemeinsamen Handelns sein", betonte der Staatssekretär im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration, Dr. Wolfgang Dippel bei seiner Rede.

Matthias Predojevic von R+S Power Solution.

Staatssekretär Dr. Wolfgang Dippel

Ziel der Veranstaltung im WBZ ist es, Beispiele guter Praxis für ein konstruktives Miteinander der Generationen kennenzulernen und sich darüber zu informieren, wie mit Herausforderungen umgegangen werden kann. "Es ist eine gute Möglichkeit, sich regional zu vernetzen", so Dr. Christa Larsen von der IWAK. Die Beispiele guter Praxis beziehen sich auf verschiedene Branchen und zeigen auf, wie in der Region in Großunternehmen umfassende Konzepte angewandt, wie bei Mittelständlern gute Ideen bei einzelnen Mitarbeitergruppen genutzt und wie in Klein- und Kleinstbetrieben pragmatische Lösungen im Arbeitsalltag implementiert werden können.

Fachkräftesicherung findet in einer sich durch den demografischen Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Individualisierung verändernden Arbeitswelt statt. "Einen wichtigen Beitrag für das Gelingen dieser Aufgabe leistet das erfolgreiche Miteinander von Jung und Alt in Unternehmen, Betrieben und Verwaltungen, dies wird immer deutlicher", betont Larsen, dass mit der Konzeption und Umsetzung der Hessischen Zukunftsdialoge betraut ist. "Die Lösungen müssen auf die Betriebe, Unternehmen und Verwaltungen zugeschnitten sein. Deshalb ist es bei den Hessischen Zukunftsdialogen wichtig, praxistaugliche Ansätze, also Beispiele guter Praxis, zu zeigen", ergänzt Lisa Schäfer aus dem IWAK.

Gemeinsam stark in die Zukunft

Dr. Christa Larsen, IWAK

Den ganzen Tag beschäftigt sich der Hessische Zukunftsdialog damit, die Arbeit und das Miteinander zwischen Jung und Alt in den Mittelpunkt zu stellen. Beispiele aus der Praxis und Workshops sollen dabei helfen, Probleme und Konflikte anzugehen und Lösungen zu finden. "Wenn man mit jungen Menschen zusammenarbeitet, wird man mit Ideen konfrontiert, mit denen man vorher vielleicht nichts zu tun hatte", so Larsen. Es gäbe viele Konflikte, die lösbar seien. Staatssekretär Dippel bringt es auf den Punkt: "Jeder Mensch kann etwas - jeder hat seine Fähigkeiten und Fertigkeiten. Das gilt es herauszukitzeln, dann haben wir alle gewonnen." (pm/ld) +++