Klinikum Hersfeld-Rotenburg: Mitarbeiter erhalten Einmalzahlung

30.04.21 - Im vergangenen Jahr hatte sich Unmut über die finanzielle Ungleichbehandlung unter den nicht im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Beschäftigten der kommunalen Gesundheitsunternehmen breit gemacht. Hintergrund war, dass Mitarbeiter ohne TVÖD-K Vertrag im Unternehmen die eingruppierungsabhängige Corona-Prämie nicht erhalten konnten. Hier ging es um eine Sonderzahlung bis zu 600 Euro/netto für Mitarbeiter in den unteren Entgeltgruppen. Dieses Thema ist im Klinikum Hersfeld-Rotenburg nun vom Tisch; die betroffenen Mitarbeiter erhalten analog ihrer Kollegen die gleiche Einmalzahlung.

Rolf Weigel, Geschäftsführer des Klinikums Hersfeld-Rotenburg. Foto: Klinikum Hersfeld-Rotenburg

Geschäftsführer Rolf Weigel: "Wir hatten in unseren Gesprächen mit der Mitarbeitervertretung signalisiert, dass diese Entscheidung aufgrund der angespannten finanziellen Situation nicht durch die Geschäftsführung zu entscheiden ist. Gleichwohl sehen wir, dass die vorgebrachten Argumente inhaltlich nachvollziehbar und in gewisser Weise natürlich berechtigt sind. Mit dem Blick auf nun mehr als ein Jahr Pandemiemodus in unseren Einrichtungen und den daraus folgenden Belastungen aller Beschäftigten ist die nun gefundene Lösung eine gute. Hinzu kommt, dass wir zusätzlich zur Corona-Belastung unseren Sanierungsprozess verfolgen, in dem wir zusätzliche Leistungen unserer Mitarbeiter benötigen."

Das Projektmanagement sei unter Einbeziehung aller Mitarbeitervertretungen im Frühjahr mit mehreren Teilprojekten an den Start gegangen; hierzu zählen beispielsweise die Vorbereitung des Neubaus, die Digitalisierung, der Umbau der Psychiatrie und die Wäsche- sowie die Speisenversorgung. Die Gremien hätten auf Vorschlag des Betriebsrats und der Geschäftsführung nun einer Gewährung der Prämien für das Jahr 2020 zugestimmt. Hiervon profitierten insbesondere Mitarbeiter des HKZ-Service, des Gesundheitszentrums und des MVZ Hersfeld Rotenburg. (pm) +++