5 Fragen zum Thema „Transformation zum gesunden Arbeitsplatz“

1. Nach welchen Gesichtspunkten überprüfen Sie die Arbeitsplätze in Ihrer Analyse?

Primär geht es darum, Haltungen und Bewegungen zu analysieren, die ergonomisch falsch laufen. Dazu gehört das Sitzverhalten und die Arbeitsplatzanordnung in Bezug auf die physischen Voraussetzungen des Mitarbeiters, der daran arbeitet. Diese Erkenntnisse sind die Basis für die individuelle Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Tarik Faber

2. Wo liegen die häufigsten Probleme, was macht fast jeder falsch?

An erster Stelle steht die mangelnde Bewegung durch eine lange statische Sitzhaltung im Arbeitsalltag. Bewegung und das richtige Sitzverhalten am Arbeitsplatz sind elementar. Eine Veränderung dieser Gewohnheiten fällt selbst Mitarbeitern schwer, die über den Vorteil eines Sitz-Steh-Arbeitsplatzes verfügen.

Tarik Faber

3. Ist ein optimierter Arbeitsplatz viel teurer als ein Standardarbeitsplatz?

Das kann man so nicht sagen. Man muss den Kosten-Nutzen-Faktor betrachten. Als Arbeitgeber investiert man hierbei in die Gesundheit seines Arbeitnehmers. Hier muss man errechnen, dass ein Krankheitsausfall mit orthopädischem Hintergrund, z.B. ein Bandscheibenvorfall des Mitarbeiters, die Kosten eines Sitz-Steh-Arbeitsplatzes um ein Vielfaches übersteigt.

Tarik Faber

4. Welchen Mehrwert sehen Sie durch optimierte Arbeitsplätze für den Arbeitgeber?

Es ist in erster Linie mit weniger Fehltagen und höherer Motivation zu rechnen! Darüber hinaus hat der Mitarbeiter mehr Bewegung am Arbeitsplatz, ist weniger gestresst, der Arbeitsplatz wird aufgewertet und es entsteht ein Wohlfühlfaktor. Hieraus resultieren eine höhere Arbeitsgeschwindigkeit und Arbeitsqualität.

Tarik Faber

5. Betrifft Ihre Betrachtung nur die Ergonomie der Arbeitsplätze?

Die Ergonomie steht im Mittelpunkt unserer Betrachtung. Die Messung der Ausleuchtung des Arbeitsplatzes, um die Sehstärke langfristig zu erhalten und Abstände zu Bildschirmen stehen darüber hinaus ebenso im Focus. Hieraus leiten wir gegebenenfalls eine Handlungsempfehlung ab.

Tarik Faber

Verfasser: Tarik Faber ist Officedesigner beim Bürosystemhaus Schäfer GmbH & Co. KG

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