Pflegefachkraft (m/w/d)

DRK Kreisverband Fulda e.V.

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Unser Profil
Komm auch DU in unser Team und sei dabei als Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit -
gerne auch als Dauernachtwache! Die DRK Seniorenzentren in und um Fulda überzeugen durch
unterschiedliche Konzepte und Anzahl von Bewohnerplätzen. Die fünf Standorte in und um Fulda
sind gut erreichbar und sorgen so für kurze Anfahrtszeiten für unsere Beschäftigten.

Qualifizierte und engagierte Teams von Pflege- und Betreuungskräften, Hauswirtschaft und Reinigung
sowie Haustechnik und Verwaltung kümmern sich mit großem Engagement Tag für Tag um die uns
anvertrauten Bewohner/innen. Teamwork und eine umfassende Einarbeitung sind die Basis für eine
wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag; aktuelle digitale Hilfen sowie eine überdurchschnittliche
Dienstbesetzung erleichtern das tägliche Arbeiten. Für beste Pflege Daheim sorgt das ambulante
Team von DRK Zuhause Neuhof und Fulda.

Werde auch Du Teil des Teams und trage dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und
Bewohner sowie unsere Klienten jederzeit umsorgt und aufgehoben fühlen. Wir bieten mit flexiblen
Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und weiteren Vorteilen das passende Arbeitsumfeld!

Ihre Aufgaben:
• Übernahme der aktiven Bewohner-/ Klienten-Versorgung
• Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs und Betreuungsqualität
• Mitgestaltung und Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
• Anregen und Fördern der Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung der
Bewohner:innen/ Klienten beteiligten Personen und Berufsgruppen
• Ansprechpartner für Bewohner:innen, Klient:innen und Angehörige
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten
Pflegemaßnahmen
• Durchführung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit den Leitungskräften

Ihre Qualifikationen:
• Übernahme der aktiven Bewohner-/ Klienten-Versorgung
• Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs und Betreuungsqualität
• Mitgestaltung und Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
• Anregen und Fördern der Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung der
Bewohner:innen/ Klienten beteiligten Personen und Berufsgruppen
• Ansprechpartner für Bewohner:innen, Klient:innen und Angehörige
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten
Pflegemaßnahmen
• Durchführung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit den Leitungskräften

Wir bieten Ihnen:
• Hervorragender Personalschlüssel: Mehr „Hände“ gleichzeitig im Dienst
• Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und
Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Wir setzen auf eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit (mit Supervision und
Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
• E-Learning mit Zeitgutschrift
• Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze; digitale Dokumentationsmöglichkeiten
• DRK Pflegetarif für Mitarbeiter:innen in der Pflege (laut aktuellem Tarifabschluss jetzt noch
bessere Bezahlung / Inflationsausgleich)
• Monetäre und andere Benefits (z.B. günstiger Online-Einkaufen mit corporatebenefits)
• E-Bike-Leasing
• Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter:innen (ab 5 Jahre)
• Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
• „Gesundes Danke“ für persönliches gesundheitliches Engagement
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vertrauensvoll per E-Mail oder über das Online-Portal.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Astrid Wyen, Assistenz Geschäftsbereichsleitung Senioren,
telefonisch unter 0661 / 90291-47 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.

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