Leiter/in der Zentralen Leitstelle (m/w/d) für den Brandschutz, die allgemeine Hilfe, den Rettungsdienst und den Katastrophenschutz

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit
vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir
beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 2.50 - Gefahrenabwehr eine Stelle als

Leiter/in der Zentralen Leitstelle (m/w/d)
für den Brandschutz, die allgemeine Hilfe,
den Rettungsdienst und den Katastrophenschutz

zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des gesamten Leitstellenbetriebes,
- Personalverantwortung im Rahmen der Delegation,
- zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in der Leitstelle,
- Überwachung der Wirksamkeit von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen,
- Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen,
- Erstellung von Aus- und Notfallkonzepten sowie deren Überprüfung und Sicherstellung,
- Erarbeitung von komplexen Dispositions- und Versorgungsstrategien,
- fachliche Vertretung der Leitstelle nach innen und außen sowie in fachspezifischen Gremien,
- Mitarbeit als Einsatzbearbeiter/in, im Katastrophenschutzstab sowie der Aus- und Fortbildung,
- Unterstützung der Fachdienstleitung.

Voraussetzung:
- abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2.1),
alternativ: Fachstudium in einer für die Stelle dienlichen Fachrichtung (z. B. Rescue Management, Katastrophenvorsorge-Management, Rettungsingenieurwesen, Sicherheit & Gefahrenabwehr, Elektrotechnik, Informatik, IT- Sicherheit, Risiko- und Sicherheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder
vergleichbar);
alternativ: Qualifikation für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in;
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?
- Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität,
- Bereitschaft, die Grundqualifikationen modular um besondere erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
(insbesondere im Bereich des Rettungsdienstes und Katastrophenschutzes, soweit nicht bereits vorhanden) zu erweitern,
- Bereitschaft zur Leitung der Leitstelle bei besonderen Lagen im Rahmen eines Rufbereitschaftsdienstes,
- Bereitschaft zur Vertretung des Systemadministrators.

Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen bzw. Kenntnisse von Vorteil:
- eine mehrjährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld mit Personalverantwortung,
- die Qualifikation als Notfallsanitäter/in, mindestens aber als Rettungssanitäter,
- die Qualifikation als Einsatzbearbeiter/in,
- die aktive Mitarbeit in einer Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr oder einer anerkannten Katastrophenschutzorganisation.

Was bieten wir Ihnen?
- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
- eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst; bei
Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich,
- eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11 HBesG; in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation kann darüber hinaus ggf. eine
Zulage gewährt werden,
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung (bei Einstellung nach TVöD),
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- grundsätzliche Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
- E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß unserem Frauenförder- und Gleichstellungsplan besteht die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen
(Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst bis zum 15.12.2024 über unser
Bewerberportal (www.hef-rof.de/karriere).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal
(Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet

Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei
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