Abteilungsleiter (m/w/d) IT

Abteilungsleiter (m/w/d) IT

Die RhönEnergie Fulda GmbH steht für Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation, für
die Unternehmensgruppe, die Region und darüber hinaus. Die Informationstechnologie (IT)
arbeitet zentral für die gesamte RhönEnergie Gruppe und stellt ganzheitlich Dienstleistungen und
Beratung zum Thema IT zur Verfügung.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Abteilungsleitung, die als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit sicherstellt, dass
die IT der RhönEnergie Gruppe langfristig exzellent aufgestellt ist. In Ihrer Rolle berichten Sie dabei direkt an die Geschäftsführung.

Gestalten Sie die digitale Zukunft der RhönEnergie Gruppe
- Als IT-Führungskraft übernehmen Sie in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle, Sie steuern und führen die IT Teams, treffen Entscheidungen und beraten im Sinne der
Unternehmensstrategie
- Dabei agieren Sie als Berater, Sparringspartner und Lösungsfinder in komplexen Sachverhalten und Eskalationen
- Sie bringen Ihr fachliches Know-How zu neuen Technologien, Weiterentwicklungen und Optimierungen proaktiv ein und stellen sicher, dass die RhönEnergie Gruppe informationstechnisch zukunftssicher aufgestellt ist, dabei nutzen Sie Ihr internes und externes Netzwerk
- Zusammen mit Ihren Teams stehen Sie für umfassenden IT-Service, IT-Beratung und ITBetrieb innerhalb der RhönEnergie Gruppe
- Im Rahmen der Verantwortung für die IT Strategie sichern Sie wesentlich die IT Sicherheit für uns als Unternehmensgruppe, zu welcher auch KRITIS Unternehmen gehören
- Ihr ganzzeitlicher Blick sichert neben einer stetigen Weiterentwicklung der Organisationseinheit die Einhaltung der gesetzlichen, der behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben
- Durch Ihren intensiven Austausch mit dem Management und den Fachbereichen erkennen Sie frühzeitige Bedarfe und Marktentwicklungen und führen passende Technologien ein (z. B.
Prozessautomatisierungen)
- Unter Berücksichtigung der Strategien stellen Sie erforderliche (individuelle) Personalentwicklungen für die Mitarbeitenden und Teams ziel- und zukunftsgerichtet sicher, dabei haben Sie stets die fachlichen Weiterentwicklungen am Markt im Blick

Hiermit begeistern Sie uns
- Sie haben relevante Berufserfahrung in der IT-Leitung und können (große) Teams fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln
- Sie verfügen über Expertise im Projektmanagement, die sich durch Zertifizierungen (PRINCE2, ITIL etc. ) belegen lässt und haben erfolgreich große und komplexe IT-Projekte geleitet
- Sie haben einen akademischen Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügen daher über ein fachliches und methodisch exzellentes IT-Wissen
- Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Kompetenz sind Sie in der Lage fundierte, fachliche Entscheidungen zu treffen
- Mit Ihren sicheren Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie auch über Ihr Team hinaus zur Transparenz bei und und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Mit Ihrer gesicherten IT-Beratungsexpertise (z. B. IT Architektur Know-How) stellen Sie sicher, dass Management-Entscheidungen zukunftsweisend getroffen werden können

Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreie Parkplätze
- Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne
Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
- Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRadLeasing-Angebot
- Kostenfreies laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen

Sie sind voller Energie!

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des
frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Sie!

Kai Heinemann
Personalreferent Recruiting
0661 12 279