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Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald

Ständige/en Vertreter/in des Technischen Leiter (m/w/d)

Bad Brückenau · Vollzeit · Vor 21 Tagen

Für unser Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Ständige*n Vertreter*in des Technischen Leiter (m/w/div)

Ort: Bad Brückenau
Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 16.02.2025
Ausschreibungsnummer: 8070-19-11-2025
Beschäftigung: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 8 TV EntgO-DRV unbefristet


Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen
Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit
Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und
psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem
einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch
eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik
erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr
persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen
unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Technischen Leiter beim fachlichen und organisatorischen
Leiten des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums
- Sie wirken mit beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der
technischen Anlagen sowie beim Vorschlagen und Durchführen entsprechender
Maßnahmen
- In Ihren Aufgabenbereich fällt das Überwachen und Abnehmen von
Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen
- Sie wirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen, bei der Vergabe von
Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen mit
- Sie arbeiten beim Winterdienst mit

Die Tätigkeit ist verbunden mit Arbeitszeiten nach Dienstplan und Teilnahme am
Rufbereitschaftsdienst der Abteilung.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen
Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen
Leittechnik.

Die Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten / Abfallbeauftragten ist
wünschenswert.

Gerne steht Ihnen Herr Roland Limpert, Technischer Leiter, als Ansprechpartner unter der
Telefonnummer 09741 82-633 zur Verfügung.

Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene
Berufsausbildung als Elektroniker*in in der
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder
Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als
Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und
Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und
Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum
Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum
Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik
oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem
Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der
Betriebstechnik


Ansprechpartnerin
Petra Goldbach
Hauptsachbearbeiterin
Personal und ständige
Vertreterin der
Kaufmännischen Direktorin
09741 82-366
Bewerbungslink
bewerbunghartwaldklinik@drvbund.de 

Wir bieten Ihnen
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine
betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als
Mitglied der Betriebssportgruppe
- Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung
nach zertifizierten Ernährungskonzepten
- Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und
Shops

Allgemeine Hinweise
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der
einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die
Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung
Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher
Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2
und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch
eingeladen.

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