Schütze + Seifert hat das Bewerbungssystem neu durchdacht und stellt somit für Bewerber:innen ein leichtes Verfahren dar - Fotos: Schütze + Seifert

ANZEIGE Ehrung der Jubilar:innen

Bewerbungen: einfach - neu - durchdacht

21.11.22 - Im Jahr 2017 haben wir eine breit gefächerte Analyse unserer internen Zahlen vorgenommen und unter anderem festgestellt, dass wir bei unseren MitarbeiterInnen eine sehr breit gefächerte Altersspanne zwischen 18 und 67 Jahren haben: 20% waren damals über 50 Jahre alt (Stand 2017). Grund dafür ist unter anderem auch die lange Betriebszugehörigkeit vieler KollegInnen! Unser Geschäftsführer Matthias Seifert ehrt in schöner Regelmäßigkeit die Jubilarinnen und Jubilare mit bis zu 30 Jahre Verbleib im Unternehmen.

Das ist ein Beleg für die Zufriedenheit im Unternehmen und die vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, die die Personalvermittlung durch Schütze + Seifert bietet. Ein gegenläufiger Trend, der ebenfalls Vorteile für die persönliche Karriere bietet, ist der sogenannte Klebeeffekt: Rund ein Drittel der Zeitarbeitskräfte wird direkt vom Kundenunternehmen übernommen. 

Gut informiert: Viele Vorteile statt viele Vorurteile! 

ZeitarbeitnehmerInnen sind festangestellte MitarbeiterInnen eines Personaldienstleisters wie Schütze + Seifert mit Tariflöhnen, Zulagen, Zuschlägen sowie Kranken-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und damit allen Rechten und Pflichten anderer ArbeitnehmerInnen. 

Hochqualifiziert oder ungelernt? Zeitarbeit bietet allen die Chance auf einen Job, egal ob zur Überbrückung, zum Wiedereinstieg oder langfristig. Gerade nach dem Ende der Ausbildung oder dem Studium bieten sich ungeahnte Vorteile für ArbeitnehmerInnen, um verschiedene Branchen kennenzulernen, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und Praxiserfahrung zu sammeln. 

Bewerbungen: einfach - neu - durchdacht 

Der Bewerbungsprozess geht übrigens auch einfach: Bei uns können sich InteressentInnen einfach unverbindlich melden und dann sprechen wir über passende Stellen in Osthessen.  

Wir legen mehr Wert auf Datenschutz: Durch die unverbindliche Kontaktaufnahme werden keine unnötigen Daten gesammelt und gespeichert. Bei Interesse an einer Stelle können Interessierte ihre Fragen online direkt an unsere erfahrenen PersonalberaterInnen stellen. Per Call, Chat, WhatsApp, Facebook oder SMS erfahren Jobsuchende schnell und unkompliziert, ob es sinnvoll ist, datenschutzrelevante Informationen auszutauschen. Erst wenn das Jobangebot passt, wird es vertraulich und konkret. +++


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