Das ist der zukünftige Arbeitsplatz für rund 800 Mitarbeitende: Das neue "Tegut"-Logistikzentrum in Michelsrombach (Illustration). - Grafik: Tegut
HÜNFELD
Für 800 Beschäftigte
Vier-Tage-Woche im neuen "Tegut"-Logistikzentrum Michelsrombach
26.06.23 - och in diesem Jahr wird "Tegut" sein neues Logistikzentrum in Michelsrombach in Betrieb nehmen, das künftig Arbeitsplatz für 800 Beschäftigte sein wird. Rechtzeitig zum Start geht "Tegut" nun einen Weg, der das Unternehmen als Arbeitgeber noch attraktiver macht: Kommissionierer, Staplerfahrer, Mitarbeitende im Wareneingang, Warenausgang und in der Wertstoffabwicklung haben ab sofort die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche.
Mit diesem Angebot trägt das Unternehmen den aktuellen öffentlichen Diskussionen Rechnung und setzt einen Trend-Meilenstein als einer der ersten in der Branche, bestätigt der Leiter des Trockensortimentelagers Dominik Roth: "Die Vier-Tage-Woche ist für Arbeitnehmende sehr attraktiv. Wir haben Anfang des Jahres bei uns in der Logistik ein Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche durchgeführt, das auf drei Monate ausgelegt war. Das Pilotprojekt verlief sehr erfolgreich, sodass wir uns entschieden haben, die Vier-Tage-Woche nun zusätzlich zum klassischen Arbeitszeitmodell der Fünf-Tage-Woche als Alternative mit anzubieten. Die Mitarbeitenden können sich dann für eine Variante entscheiden, wobei sich die Arbeitstage, wie im Lebensmitteleinzelhandel üblich, auf alle Wochentage verteilen können."
"Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität"
Das Ziel dieser Maßnahme ist klar: Zum einen geht es darum, in Zeiten hoher Energiepreise die Mitarbeitenden zu entlasten, weil sie einen Tag weniger zur Arbeit pendeln müssen. Zum zweiten erhofft sich "Tegut" durch die Vier-Tage-Woche eine Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität und der Mitarbeiterzufriedenheit, bestätigt Roth: "Wir werden noch in diesem Jahr unser neues Logistikzentrum in Michelsrombach nach und nach hochfahren, haben aber noch immer vakante Positionen zu besetzen. Durch die Einführung der Vier-Tage-Woche in der gewerblichen Logistik können wir Arbeitszeitmodelle anbieten, die für jede Lebensphase und jede Lebenslage geeignet sind. Das macht uns als Arbeitgeber noch attraktiver – übrigens auch für Quereinsteiger."
Mit der Einführung der Vier-Tage-Woche für Mitarbeitende der gewerblichen Logistik wird das Unternehmen seinem Ruf als innovativer Taktgeber der Branche gerecht und sorgt nach der Auszeichnung durch das "Great Place To Work®"-Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands im vergangenen Jahr erneut für positive Impulse im Rahmen der Mitarbeitenden-Gewinnung. (pm) +++
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