Wie gewinnt und hält man Fachkräfte? Interessanter Abend im "Hahnekiez"

25.09.24 - Über vielen Firmen schwebt ein Damoklesschwert: der Mangel an Fachkräften und fehlender Nachwuchs. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Vogelsbergkreis fanden sich am Dienstag auf Einladung von Landrat Dr. Jens Mischak (CDU) im Schlitzer "Hahnekiez" zusammen, um über Lösungsansätze zu diskutieren.

Aufmerksames Audittorium im "Hahnekiez" in Schlitz.

Landrat Dr. Jens Mischak (CDU) bei der Eröffnung des Unternehmer-Dialoges am Dienstag ...

Oliver Fehl, Geschäftsführer "Georg Fehl + Sohn GmbH" aus Freiensteinau. ...

Unter dem Titel "Ansätze zur Fachkräftesicherung – was kann funktionieren?" wurde darüber gesprochen, welche Möglichkeiten der hiesigen Unternehmerschaft zur Verfügung stehen und wie diese umgesetzt werden könnten. Im Gewölbekeller der ehemaligen Brauerei präsentierten sich beim "Marktplatz Fachkräftesicherung" mehrere Institutionen, die sich mit dem Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung beschäftigen. Die rund 80 teilnehmenden Unternehmerinnen und Unternehmer nahmen das Angebot dankbar an.

Larissa Albohn vom EAA Gießen und vom Förderverein für seelische Gesundheit. ...

Julian Lauth, Geschäftsführer der "Holzfreude GmbH" aus Butzbach.

Moderatorin Andrea Ortstadt von der Wirtschaftsförderung des Vogelsbergkreises. ...

"Dieses Thema ist eine der größten Herausforderungen der Zukunft", sagte Landrat Dr. Jens Mischak (CDU) in seiner Begrüßung im Saal des "Hahnekiez". Im Vogelsbergkreis seien bereits viele Instrumente zur Fachkräftesicherung am Start, dennoch sähen Prognosen einen Verlust von rund 20 Prozent an Fachkräften im Landkreis innerhalb der nächsten fünf Jahre. "Das sind 6.700 fehlende Fachkräfte", so Mischak. Er wies auch auf die Ausbildungsmesse am 26. September in der Alsfelder Hessenhalle hin.

"Marktplatz Fachkräftesicherung" im Gewölbekeller.

Firmen-Benefit: Die Vier-Tage-Woche

Durch die Vier-Tage-Woche gäbe es keinen Effizienzverlust, der Umsatz sei gesteigert worden und die Kunden nähmen dieses Arbeitsmodell durchweg positiv auf. Durch dieses "Firmen-Benefit" - eines von vielen - sei es gelungen, seit dem Start 17 neue Fachkräfte und 19 neue Auszubildende zu gewinnen. Die Einsparung von Betriebskosten und die Reduzierung von Krankentagen seien weitere positive Effekte. "Ich möchte Sie dazu animieren, sich mit dem Thema zu beschäftigen", so Oliver Fehl an die anwesenden Unternehmerinnen und Unternehmer gerichtet.

Fachkräfte mit Behinderung

Landrat Dr. Jens Mischak (CDU).

Dabei sei es vielen Menschen nicht anzusehen, dass sie eine Behinderung haben - beispielsweise bei psychischen Beeinträchtigungen. "Manche verschweigen das auch", sagte Albohn. Vom Eingliederungszuschuss bis zu Fördermöglichkeiten für behindertengerecht ausgestattete Arbeitsplätze referierte Albohn. "Man muss immer über den Einzelfall sprechen". Sie appellierte an das Auditorium, dass die Arbeitskraft von Menschen mit Behinderung ebenfalls wertvoll sei.

Landrat Dr. Jens Mischak (rechts, CDU) und Heiko Siemon, Bürgermeister von Schlitz ...

Wünsche und Ziele junger Menschen in der Arbeitswelt

Erster Kreisbeigeordneter Patrick Krug (SPD) und der SPD-Landtagsabgeordnete Maximilian ...

"Die Mitarbeitenden sollten den Sinn ihrer Arbeit erkennen - selbst, wenn sie kleine Schrauben fräsen, die in einem Flugzeug verbaut werden." Chefs sollten nahbar und offen sein, in den Unternehmen sollten keine Hierarchien herrschen und sie sollten eine gute Fehlerkultur pflegen. "Smartphones sind ein Körperteil im Dauereinsatz", sagte der Experte. "Verbieten sie Handys nicht", rief er dem Publikum zu. "Arbeitszeit ist Lebenszeit. Nehmen Sie die jungen Leute ernst", sagte Lauth.

Die CDU-Landtagsabgeordnete Jennifer Gießler (rechts).

Diskussion und Netzwerken zum Abschluss