O|N Jobportal vorgestellt – das sagen Unternehmen. b+m surface systems

09.12.25 - Der osthessische Arbeitsmarkt findet auf OSTHESSEN|NEWS statt. Was das O|N Jobportal für Unternehmen so interessant macht, erklären die Ausbildungs- und Personalverantwortlichen.

Wer in Osthessen Auszubildende oder Mitarbeiter sucht, tut das über das OSTHESSEN|NEWS Jobportal. Umfassende Unternehmenspräsentation, moderne Gestaltungsmöglichkeiten, Auffindbarkeit über Google for Jobs und hervorragender Service mit persönlichen Ansprechpartnern machen das Portal für Unternehmen zur ersten Wahl. Zahlreiche und sehr feine Filtermöglichkeiten sowie einen umfassenden Überblick über die Unternehmen der Region sind für angehende Azubis und Mitarbeiter interessant.

Samir Moalem, Leiter Personal und Recht und bei b+m surface systems.

Samir Moalem, Leiter Personal und Recht bei b+m surface systems, über das O|N Jobportal

Bekanntheit in der Region ist für b+m surface systems wichtig – denn hier findet ...

Haben Sie den Eindruck, dass die Stellenausschreibungen, Posts und Präsentationen auf OSTHESSEN|NEWS bei den Menschen ankommen?
Ja, absolut. Neben den Stellenanzeigen für Fachkräfte und Auszubildende veröffentlichen wir auch regelmäßig News und Interessantes in Form von Advertorials. Mit dieser Mischung erzielen wir gute Erfolge, was die kontinuierliche Steigerung unseres Bekanntheitsgrades im Allgemeinen und Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen im Besonderen angeht.

Was macht das O|N Jobportal für Sie so interessant?
Wir rekrutieren für unseren Stammsitz in Eiterfeld hauptsächlich regional. Da liegt es natürlich nahe, die reichweitenstärkste Plattform der Region zu nutzen.

Welche Produkte von O|N rund um Recruiting halten Sie für künftig besonders wichtig?

• Video-Formate ganz allgemein und insbesondere für die verschiedenen Social-Media-Plattformen und das Karrierenetzwerk LinkedIn
• Podcast-ähnliche oder auch interaktive Formate, bei denen sich Unternehmen allgemein vorstellen oder konkret offene Stellen bewerben können
• Sicherstellung bester Sichtbarkeit/Platzierung der angebotenen Inhalte (SEO, SMO, AEO)
• Einbeziehung von Google Jobs
• Liquid Design für die O|N-App; setzt hinsichtlich der Gestaltungsmöglichkeiten der Anzeigen Kompromissbereitschaft bei den Unternehmen voraus
• Arbeitgeberprofil auch im Bereich Stellenanzeigen/Fachkräfte, gern auch ein kombiniertes Profil für Azubis/Studenten und Professionals
• Bereitstellung von Analytics/Insights zu geschalteten Anzeigen
• Hinterlegung von persönlichen Kontakten (als interaktive Kontaktmöglichkeit), die in Anzeigen oder in einem AG-Profil hinzugefügt werden können

Bei b+m surface systems ist man überzeugt: Recruiting findet online statt, ist informativ, ...

Ihre Erfahrung mit dem Jobportal in drei Wörtern zusammengefasst, bitte!
Regional spitze aufgestellt!

Hier geht’s zum O|N Jobportal: https://osthessen-news.de/jobs/ +++

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