Neue Traumergebnisse von R+S für 2014 vorgelegt - gezielt gegen Fachkräftemangel

17.04.15 - Die Zeichen bei der R+S solutions Holding AG stehen weiter auf Erfolg. Das wurde beim 4. Zukunftsforum des Konzerns am Donnerstagabend im BMW-Autohaus Krah+Enders in Fulda deutlich. Dort präsentierte Vorstands-Chef Markus Röhner vor rund 250 geladenen Gästen die Bilanz von 2014. Der Umsatz erreicht mit 335 Millionen Euro einen Rekord. „Das ist eine sehr gute Leistung und der Verdienst meiner tollen Mannschaft.“ Die Aussichten für 2015 seien ebenfalls positiv – das Unternehmen, das einst in einer Garage begann, soll weiter wachsen. 2017 wolle man eine Gesamtleistung von 400 Millionen Euro erreichen.

Mit dem Zukauf der Rübsam Fachkräfte-Unternehmensgruppe knackt R+S die 2.700 Mitarbeiter Marke und ist damit einer der größten und bedeutendsten Unternehmen in der Region Osthessen. „Damit wappnen wir uns für die Zukunft und packen das Problem Fachkräftemangel gezielt an“, betont Röhner. „Wir legen größten Wert auf die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Mit dem Personaldienstleistungs-Profi Rübsam an unserer Seite können wir unsere Ziele noch intensiver verfolgen.“

Oberbürgermeister Gerhard Möller (li.)

250 geladene Gäste im BMW-Autohaus Krah+Enders in Fulda.

 Im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik hat das auf sechs Säulen stehende Unternehmen R+S erneut verstärkt. Nach wie vor gelte die Philosophie „Wir schaffen Werte“. Das Serbien-Projekt liegt dem R+S-Chef besonders am Herzen. „Wir holen ausländische Fachkräfte mit unserem aufwändigen Integrationsprogramm langfristig nach Deutschland.“ 136 serbische Fachkräfte hätten bereits ihre Arbeit an R+S-Baustellen aufgenommen. „Die Nachfrage nach deutschen Arbeitsplätzen ist weiter groß. Wir stoßen vor Ort auf offene Ohren und waren vom ersten Tag an begeistert vom Einsatzwillen der Menschen.“

Erhard Rübsam, Gründer von Rübsam Fachkräfte (re.)

Röhner sagt: „Nur wer Fachkräfte hat, hat in Zukunft auch die Aufträge.“ Die R+S-Gruppe beschäftigt aktuell 440 Auszubildende. Damit liegt die Quote im Jahr 2014 bei etwa 20 Prozent. „Das ist ein guter Schnitt.“ 2015 wolle man bundesweit 135 neue Azubis finden. „Damit werden wir unser aber schwer tun.“ Eine weitere Zahl, die beeindruckt: Aufträge mit einem Volumen von 50 Millionen Euro vergibt R+S an Sub-Unternehmen. Der Vorstandsvorsitzende erklärt mit Stolz: „Wir sind in Zukunft auf dem nationalen Markt gut positioniert.“ (Christian P. Stadtfeld). +++