"Was zählt, ist auf dem Platz" - 17 "Azubis" der STI-Werke erhielten Abschluss

Über ihren erfolgreichen Berufsabschluss freuten sich 17 Auszubildende der STI Group; diese Nachwuchskräfte starten nun nach bestandener Abschlussprüfung in ihr Berufsleben bei der STI Unternehmensgruppe. Wie Unternehmenssprecherin Claudia Rivinius mitteilte, hätten insgesamt 17 Auszubildende der Vogelsberger STI-Werke in den vergangenen Wochen und Monaten ihre Prüfung als Verpackungsmittelmechaniker, Drucker, Mediengestalter, Elektroniker oder Industriekaufmann erfolgreich abgeschlossen. Die Zeugnisübergabe und die damit verbundene Freisprechungsfeier habe Anfang Juli in Alsfeld stattgefunden.

Sie freuen sich über die erfolgreiche Abschlussprüfung (s. nebenstehendes FOTO von STI - v. links n. rechts obere Reihe: Benjamin Greb, Florian Rustler, Tobias Zein, Jens Minnert, Manuel Hofmann, Dagmar Strahl, Mitte: Judith Hahlgans, Julia Habermehl, Heiko Heilbronn, Christian Massanetz, Sven Gottwald, Anna Katz sowie untere Reihe Katharina Appel, Dominik Hentz und Philipp Tiebel.

Sabine Kreis, Ausbildungsverantwortliche bei STI hatte die Nachwuchskräfte während ihrer Ausbildungszeit begleitet und sie sowohl persönlich als auch fachlich gefördert und motiviert. Sie beglückwünschte die jungen Menschen daher zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung und ermunterte sie, den Abschluss als Startpunkt für den lebenslangen Lernprozess zu sehen. „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald du aufhörst, treibst du zurück“ lautete das Resümee ihrer Ansprache.

Dieser Aufforderung schloss sich auch Christian Reincke, der Leiter der Personalentwicklung, an, als er die jungen Menschen ermunterte, mutig zu sein und ihr erlerntes Wissen auch in der Praxis anzuwenden. „Die Fußballerregel „was zählt ist auf dem Platz“ lässt sich auch auf den beruflichen Alltag übertragen“, so Reincke. Dazu gehöre auch, so Stefan Blum, Ausbildungsbeauftragter des Werkes Grebenhain, sich immer wieder neue und ambitionierte Ziele zu setzen.

Im Namen der Betriebsräte beglückwünschte Ursula Eigner, Betriebsratvorsitzende des Grebenhainer Werkes, die Nachwuchskräfte und betonte, dass für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben nicht nur Sachverstand und Wissen nötig seien, sondern dass "das Herz zum Glück und Erfolg im Leben" dazu gehöre. Dies bedeute auch, Fehler machen zu dürfen, um sich weiter zu entwickeln und daraus zu lernen.

Die Auszubildenden nutzten die Feierstunde, um sich insbesondere bei ihren Ausbildern für die gute Unterstützung und das vermittelte Wissen zu bedanken. Das Motto „Fördern und Fordern“ werde bei STI gelebt, so der Tenor der Nachwuchskräfte. Besondere Förderung erhielten die 17 jungen Mitarbeiter durch ergänzende innerbetriebliche Unterrichtsangebote, die Praxisabläufe und Theorieinhalte miteinander verbinden, sowie im Rahmen von Qualifizierungsoffensiven oder der Teilnahme an einem Unternehmensplanspiel.

Mit Julia Habermehl und Katharina Appel, beide Industriekauffrauen sowie Sven Gottwald und Manuel Hofmann, beide Verpackungsmittelmechaniker haben vier der 17 Auszubildenden ihre Abschlussprüfung vorgezogen und sind bereits seit Beginn des Jahres in ihrem Tätigkeitsbereich eingesetzt.. Im Sommer 2009 freuten sich zudem Florian Rustler und Benjamin Greb, beide Drucker, Judith Hahlgans und Dagmar Strahl, beide Mediengestalterinnen, Jens Minnert, Christian Massanetz, Philipp Tiebel, Tobias Zein und Anna Katz, alle Verpackunsmittelmechaniker, Heiko Heilbronn, Christoph Jäger und Dominik Hentz, Industriekaufleute sowie Christoph Schlotthauer, Elektroniker, über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Groß war die Freude, als die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ende der Veranstaltung von Sabine Kreis und Christian Reincke, beide Personalentwicklung, Torsten Burkart, Leiter der Personalwirtschaft Packaging für die Standorte Lauterbach und Alsfeld, zusammen mit den Vertretern der Betriebsräte Ursula Eigner (Grebenhain), Klaudia Köhler (Lauterbach), Thomas Beenen (Alsfeld) und den Ausbildern Stefan Blum, Mario Bäuscher, Otto Möller, Ina Schneider und Dieter Hornung ihre Abschlusszeugnisse in Empfang nehmen konnten.

In der Personalentwicklung der STI Group laufen bereits alle Vorbereitungen für den Start der neuen Auszubildenden, die zum 01.08. beginnen, denn Nachwuchsförderung ist für die Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe von zentraler Bedeutung. Auch die ersten Bewerbungen für den Ausbildungsstart in 2010 liegen den Verantwortlichen bereits vor. Auf der Homepage der STI Group können sich interessierte Jugendliche unter www.sti-group.com über die einzelnen Berufsbilder sowie die Anforderungen informieren. +++