Studie des F.A.Z.-Instituts bescheinigt hohe Attraktivität als Arbeitgeber

29.08.24 - Gleich zwei Auszeichnungen erhielt das Krankenhaus Eichhof in der Studie des F.A.Z.-Instituts in der Kategorie "Gemeinnützige Krankenhäuser": In den Rubriken "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024" und "Deutschlands Ausbildungs-Champions 2024" wurde das Flaggschiff der Eichhof-Stiftung Lauterbach ausgezeichnet.

Fachkräftemangel und unbesetzte Ausbildungsplätze treiben den Verantwortlichen in Deutschlands Unternehmen die Sorgenfalten auf die Stirn. Insbesondere im Gesundheitswesen müssen Arbeitgeber neue Wege gehen, um qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und junge Menschen von einer Ausbildung in der Pflege zu überzeugen.

"Heutzutage ist es wichtig, nicht nur finanziell attraktive Angebote zu machen, sondern bei potenziellen Bewerber:innen mit begleitenden Maßnahmen, wie flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, innovativen Ausbildungskonzepten sowie Familienfreundlichkeit und Zusatzleistungen zu punkten", erläutert Vorstand Mathias Rauwolf und fügt an: "Wir sind wirklich stolz darauf, dass unser Haus in zwei so bedeutenden Kategorien vom F.A.Z.-Institut ausgezeichnet wurde. Es ist ein Zeichen dafür, dass wir die richtigen Weichen gestellt haben."

Dem pflichtet die Koordinatorin Schule und Ausbildung am Krankenhaus Eichhof Andrea Rubenbauer bei: "Speziell in der Nachwuchsgewinnung müssen wir uns richtig ins Zeug legen, um junge Menschen für eine Ausbildung im Gesundheitswesen zu begeistern". Gemeinsam mit Bereichsleiterin Personal Dr. Ann Hennighausen haben die Verantwortlichen am Krankenhaus Eichhof in den letzten Jahren neue Konzepte entwickelt, deren Erfolge nunmehr seit zwei Jahren durch verschiedene Auszeichnungen von Institutionen und in Sonderveröffentlichungen führender Medien, wie Focus und F.A.Z., zu messen sind.

Erhebung mittels Social Listening und Fragebogen

Die Datenerhebung für die Markenmessung erfolgte zweistufig: Zunächst wurden sämtliche Texte mit relevanten Suchbegriffen aus dem Netz geladen und erfasst. Anschließend wurden die gesammelten Daten analysiert und mittels Verfahren der künstlichen Intelligenz fragmentiert und analysiert, die Punktwerte für jedes Unternehmen in Bezug auf jeden Reputationsfaktor errechnet, zu einer Gesamtpunktzahl für jedes Unternehmen zusammengefasst und für die gesamte Branche normiert. Dabei werden die Arbeitgeber-Performance mit 50 Prozent und die anderen Reputationsfaktoren mit je zehn Prozent gewichtet. Das beste Unternehmen bildet mit 100 Punkten den Benchmark der Branche, die weiteren Wettbewerber werden anhand ihres Punktwerts platziert. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die überdurchschnittliche Punktwerte in der Gesamtwertung ihrer Branche erreichen.

"Deutschlands Ausbildungschampions 2024"

"Die geburtenstarken Jahrgänge sind Geschichte und als Ausbildungsbetrieb müssen wir heutzutage noch eine Schippe drauflegen, um junge Menschen für eine Ausbildung im Gesundheitswesen zu begeistern", sagt Andrea Rubenbauer, die mit neuen Strukturen, einem starken Team an Praxisanleiter:innen, zusätzlichen Angeboten, wie dem hochmodernen SkillsLab und dem Ausbau digitaler Hilfsmittel die Ausbildung im Lauterbacher Krankenhaus noch attraktiver gestaltet. Die individuelle Betreuung der Schülerinnen und Schüler - auch im nichtberuflichen Alltag - hat dem Haus längst eine hervorragende Reputation eingebracht.

Die Online-Veröffentlichung des F.A.Z.-Instituts finden Sie im Internet unter https://www.faz.net/asv/ausbildungschampions/ und https://www.faz.net/asv/deutschlands-begehrteste-arbeitgeber/. (pm) +++