20.000 Jobs würden im Kreis Fulda von höherem Mindestlohn profitieren

19.09.24 - Im Job alles geben – und trotzdem nur ein "schmales Portemonnaie" haben: Im Kreis Fulda arbeiten aktuell rund 8.400 Menschen für den gesetzlichen Mindestlohn. Sie verdienen 12,41 Euro pro Stunde. Das ist das Ergebnis einer Arbeitsmarkt-Untersuchung vom Pestel-Institut.

Dabei haben die Wissenschaftler auch berechnet, was ein höherer Mindestlohn für den Kreis Fulda bedeuten würde. Konkret geht es um den Anstieg des gesetzlichen Mindest-Stundenlohns auf 14 Euro: "Davon würden enorm viele Menschen profitieren. Im Landkreis Fulda ginge der Lohn auf einen Schlag in rund 20.000 Jobs hoch. Immerhin werden heute noch in 16 Prozent aller Jobs im Landkreis Fulda weniger als 14 Euro pro Stunde verdient", sagt Matthias Günther. Er leitet das Pestel-Institut, das die aktuellen Mindestlohn-Berechnungen im Auftrag der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) gemacht hat.

Gewerkschaft fordert höheren Mindestlohn

Rückenwind komme dabei auch vom Kanzler: Immerhin habe sich Olaf Scholz für einen höheren gesetzlichen Mindestlohn stark gemacht. "Wenn’s nach dem Kanzler geht, dann soll das unterste Lohnniveau in zwei Schritten steigen – zunächst auf 14 Euro und dann auf 15 Euro pro Stunde", so Kampmann. Die Erhöhung des Mindestlohns sei für die NGG das "entscheidende Signal für mehr Lohngerechtigkeit". Nach Berechnungen des Pestel-Instituts würde ein Anstieg des gesetzlichen Mindestlohns auf 15 Euro pro Stunde im Landkreis Fulda den Beschäftigten in rund 26.900 Jobs "zum Teil deutlich vollere Lohntüten bescheren", sagt Institutsleiter Matthias Günther.

Menschen vor Armut schützen

Ab Januar wird der Mindestlohn "um lediglich 41 Cent auf nur 12,82 Euro steigen", so die NGG. Das habe die Mindestlohnkommission gegen die Stimmen der Gewerkschaften bereits im Sommer 2023 so beschlossen. "Dabei müsste er eigentlich schon jetzt in Deutschland bei rund 14 Euro liegen", sagt Andreas Kampmann. Das gehe klar aus der EU-Mindestlohnrichtlinie hervor. "Deshalb ist es nur folgerichtig, wenn der Bundesarbeitsminister die Mindestlohnkommission auffordert, die Vorgaben der EU-Richtlinie umzusetzen", so der NGG-Geschäftsführer.

Nach europäischen Vorgaben müsse der Mindestlohn aktuell nicht nur bei rund 14 Euro, sondern bald schon bei mindestens 15 Euro liegen. Außerdem gebe die EU-Richtlinie der Bundesregierung eine weitere wichtige Hausaufgabe mit auf den Weg: "Sie muss für eine Erhöhung der Tarifbindung sorgen. Also dafür, dass mehr Menschen von einem Tarifvertrag profitieren. Auch das muss die Ampel in Berlin dringend anpacken", so Kampmann. (pm/cdg) +++