Deutliche Unterschiede bei Teilzeitquoten zwischen Männern und Frauen!

08.03.26 - Aus Anlass des Weltfrauentags, am 8. März 2026, stellt die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit (BA) eine neue Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Hessen vor. Demnach arbeiten Frauen in Hessen auf jedem Anforderungsniveau und in jedem Berufssegment häufiger in Teilzeit als Männer - ein wichtiger Aspekt bei der aktuellen Diskussion um Beschäftigung, Arbeitszeitumfang und Fachkräftepotenziale. Einerseits hat die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu einem Rekord beim Beschäftigungswachstum geführt, andererseits arbeitet mehr als die Hälfte aller Frauen in Teilzeit während es bei den Männern nur jeder siebte ist.

Je höher das Anforderungsniveau, desto geringer die Teilzeitquote – aber nur bei Frauen

Auch bei den Frauen sinkt die Teilzeitquote mit steigendem Anforderungsniveau: Am höchsten ist sie auf dem Helferniveau, gefolgt von Fachkräften, und am niedrigsten ist sie auf dem Spezialisten- und Expertenniveau.

Frauen häufiger in Teilzeit als Männer – doch die Muster unterscheiden sich deutlich

Teilzeitquote und Beschäftigung

Dr. Frank Martin, Vorsitzender der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit, betont: "DIE Teilzeitquote gibt es nicht – dies zeigen die vorliegenden Daten. Bei der Diskussion um Arbeitszeiterhöhungen und Entfaltung von Fachkräftepotentialen ist diese Heterogenität zu berücksichtigen. Daher ist es hilfreich, die Rahmenbedingungen in Politik und Wirtschaft so zu setzen, dass eine Anpassung der Arbeitszeit in den unterschiedlichen Lebensphasen möglich ist".

Dr. Laila Schmitt, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Regionales Forschungsnetz (RFN) am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Hessen der Bundesagentur für Arbeit (BA), ergänzt: "Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wichtiges Element, um die Erwerbsbeteiligung von Frauen weiter zu erhöhen". (ms/pm) +++