Neuer Chef, große Aufgaben: Lukas Henke (32) über die Zukunft des Handwerks

11.11.26 - Das Handwerk im Landkreis Fulda wächst – doch die Herausforderungen bleiben groß. Die Zahl der Betriebe steigt, auch bei den Auszubildenden gibt es wieder Zuwächse. Gleichzeitig klagt die Branche über wachsende Bürokratie und Schwierigkeiten bei der Unternehmensnachfolge. Lukas Henke (32), neuer Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Fulda, erklärt im Gespräch mit OSTHESSEN|NEWS in der Schreinerei Weber in Fulda, wo das regionale Handwerk steht und was sich ändern muss.

Seit April steht Henke an der Spitze der Kreishandwerkerschaft Fulda - zuvor war er bereits stellvertretender Geschäftsführer. Lukas Henke war zunächst bei der Vereinigung Hessischer Unternehmerverbände tätig. Anschließend wechselte er als Betriebsberater zum Bundesverband Deutscher Steinmetze nach Frankfurt und übernahm zudem die Geschäftsführung für den Landesinnungsverband des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks in Hessen.

Seit April steht Henke an der Spitze der Kreishandwerkerschaft Fulda

Damit ist er nun Nachfolger von Gabriele Leipold, die nach sechs Jahren als Geschäftsführerin ausgeschieden ist. Sie bleibt der Kreishandwerkerschaft aber noch bis Ende des Jahres erhalten. Dort unterstützt Leipold die Organisation beratend und betreut weiterhin unter anderem die Fleischer-Innung.

"Fulda ist sehr stark, was das Handwerk und den Umsatz angeht"

"Klar gibt es auch Strukturprobleme, aber es gibt eben auch viele Neugründungen" ...

"Die Betriebe sind hier sehr engagiert"

"Fulda ist sehr stark, was das Handwerk und den Umsatz angeht", erklärt er. Auch die Zahl der Betriebe sei sogar leicht angestiegen – mittlerweile auf 3.092 im Kreis Fulda. Und er betont: "Die Betriebe sind hier sehr engagiert. Viele der heimischen Handwerker sind in den Vorständen der Fachverbände oder sogar Landesinnungsmeister." Diese Wirtschaftsmacht sei eine Besonderheit. Das habe man nicht nur am Hessentag wahrgenommen.

Der neue Geschäftsführer sieht seine Aufgabe darin, diese Position zu stärken und die Interessen der Betriebe zu vertreten. Dafür sei es wichtig, den direkten Kontakt zu den Unternehmen zu suchen. Er besuche Betriebe, nehme an Innungsversammlungen und Vorstandssitzungen teil und stehe für konkrete Anliegen zur Verfügung. Auch neu gegründete Unternehmen wolle er unterstützen.

Im Gespräch mit Schreinermeister Joachim Weber

"Die Handwerker packen lieber an und ändern was"

Mit Blick auf die vielen Herausforderungen zeigt sich Henke zuversichtlich: "Das ist die Mentalität der Handwerker, lieber was anpacken und ändern. Klar gibt es auch Strukturprobleme, aber es gibt eben auch viele Neugründungen." Ein Problem sei allerdings die Bürokratie. "Die ist bei einer Selbstständigkeit und bei der Nachfolger-Suche das größte Hemmnis. Man braucht heute bereits bei einer geringen Betriebsgröße schnell zwei Bürokräfte, die sich nur um bürokratischen Aufwand kümmern", mahnt Henke. Als konkretes Beispiel nennt er das neue hessische Vergaberecht und die damit verbundenen Anforderungen an die sogenannte Präqualifikation.

Ein Problem, vor dem derzeit viele Handwerksbetriebe stehen, ist die Suche nach einem geeigneten Nachfolger. "Da müssen zwei Personen zur richtigen Zeit am selben Ort sein, damit es matcht." Entscheidend ist dabei auch, dass die Suche zur richtigen Zeit begonnen wird. "Mit 60 ist eigentlich schon zu spät", betont der Geschäftsführer. Schon mit 50 sollte man sich auf die Suche begeben.

Bürokratie abbauen und gute Bedingungen schaffen

Ein wichtiges Thema bleibt außerdem weiter der Nachwuchs. Nach jahrelangen rückläufigen Entwicklungen hat das Handwerk im Landkreis Fulda zuletzt wieder Zuwächse verzeichnet. "In diesem Jahr haben wir zum Stichtag 30. September bereits 19 Auszubildende mehr als im Vorjahreszeitraum", freut sich Henke. Rund 80 Prozent der Auszubildenden entfielen dabei auf Innungsbetriebe. Besonders viele Auszubildende gebe es traditionell im Kfz-Handwerk. Zuletzt habe auch das Maurerhandwerk einen deutlichen Zuwachs erlebt.

"Aufstieg durch Bildung beinhaltet auch die berufliche Bildung"

Für Lukas Henke ist klar: Das Handwerk ist nicht nur ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, sondern auch ein bedeutender Ausbildungsbereich. Damit es diese Rolle langfristig erfüllen kann, braucht es aus seiner Sicht weniger unnötige Bürokratie und gute Bedingungen für die Ausbildung, denn "Aufstieg durch Bildung beinhaltet auch die berufliche Bildung". (Moritz Pappert) +++