Erfolgreiche Umschulung: BBZ verabschiedet neue Altenpflegefachkräfte

Der zweite Umschulungskurs der dreijährigen Ausbildung für Altenpflegefachkräfte absolvierte an der BBZ Altenpflegeschule die letzten Abschlussprüfungen. Aus diesem Anlass lud die Schulleiterin Susanne Dörr neben den Teilnehmerinnen und Teilnehmer und Dozentinnen  auch Vertreter der praktischen Ausbildungsbetrieben und der Agentur für Arbeit zu einer kleinen Feierstunde ein. Dörr gratulierte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zum bestandenen Examen. Sie bedankte sich bei den anwesenden Mitgliedern des Prüfungsausschusses, den Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen und Praxisanleitern für ihr Unterstützung und überreichte den neuen Altenpflegefachkräften Teilnahmezertifikate.

Auch Harald Merzendorfer, der nach zweijähriger Abwesenheit wieder bei der Educationcenter BBZ GmbH arbeitet, freute sich, den erfolgreichen Absolventen zu gratulieren. Merzendorfer hatte sich vor drei Jahren für den Start des Kurses engagiert. Er bedankte sich bei Christiane Spork-Hüttemann und Anette Ott von der Agentur für Arbeit für deren Hilfe und dafür dass die Agentur für Arbeit Fulda die Ausbildung  für neun der elf Absolventen ermöglicht hat. Die beiden andern Absolventen wurden über das Amt für Arbeit und Soziales, Fulda umgeschult. Die fünf Frauen und sechs Männer im Alten von 29 - 52 Jahren absolvierten ihre praktischen Ausbildungen bei verschiedenen stationären Altenpflegeeinrichtungen (GAMA-Seniorenzentrum in Schlüchtern, Mediana Pflegestift, Pflegeheim Haus Emmaus und Seniorenresidenz im Kurpark, Bad Salzschlirf) und bei ambulanten Pflegediensten (Mediana Mobil, Die Pflegeprofis, Burghaun, Pflegedienst Humanitas Petersberg).

Dort konnte sie die theoretischen Inhalte ihrer Ausbildung umsetzen und Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erlernen, die für eine qualifizierte Pflege und Betreuung alter Menschen erforderlich sind. Die frisch examinierten Altenpflegerinnen und Altenpfleger freuen sich jetzt darauf, diese in der vollen Verantwortung als Pflegefachkraft anzuwenden. Überwiegend bleiben sie ihren Ausbildungsbetrieben erhalten, nur drei Auszubildende wechseln zu anderen Arbeitgebern.