Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Frauen- und Gleichstellungsbüro

Im Frauen- und Gleichstellungsbüro der Stadt Fulda ist die Vollzeitstelle als
SACHBEARBEITERIN (W)
in der Funktion der stellvertretenden Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (HGlG) zu besetzen. Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
• Vertretung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach dem Hessischen
Gleichberechtigungsgesetz (HGIG)
• Planung und Durchführung von frauenpolitischen Projekten und Veranstaltungen
(z.B. Frauenwoche)
• Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung zum Thema Gleichberechtigung und
Chancengleichheit
• Projektkoordination (z.B. Neuauflage des Trennungs- und Scheidungsratgeber)
• Netzwerkarbeit mit frauen- und gleichstellungspolitisch wichtigen Gruppen auf lokaler Ebene (auch leitend)
• Assistenzaufgaben für die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Sonderaufgaben nach Weisung

Wir erwarten von Ihnen:
Fachliche Voraussetzungen
• Studienabschluss Diplom oder Bachelor im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in Geschlechter- und Gleichstellungsfragen sind wünschenswert
• Kompetenzen in Beratung und Gesprächsführung

Persönliche Kompetenzen
• Interesse an frauen- und gleichstellungspolitischen und aktuellen gesellschaftlichen Themen, die die Gleichstellungsarbeit betreffen
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Team-, Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz bzw. gute Kenntnisse in der Gesprächsführung
• Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
• Bei Sitzungen und Veranstaltungen ist Einsatz auch in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende erforderlich

Wir bieten Ihnen:
• Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsprogramme

Die Übertragung der Stelle ist mit der Ernennung zur stellvertretenden Frauen- und
Gleichstellungsbeauftragten verbunden.
Nach § 4b der Hessischen Gemeindeordnung (HGO) i.V.m. § 15 Abs. 2 des Hessischen
Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) ist die Umsetzung des Verfassungsauftrags der
Gleichberechtigung von Mann und Frau von einer Frau wahrzunehmen. Aus diesem Grund
können wir Bewerbungen von Männern nicht berücksichtigen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Katharina Roßbach unter der Telefonnummer
(0661) 102-1040 gerne zur Verfügung.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich möglichst über unser OnlineBewerbungsverfahren.

Die Bewerbungsfrist endet am 14.07.2024.

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