Doppischer Prüfer (m/w/d) für den Fachdienst Revision

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Doppischer Prüfer (m/w/d)
für den Fachdienst Revision

Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 227.000 Einwohnerinnen
und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine
große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Fachdienst Revision prüft auf Grundlage der Hessischen Gemeindeordnung (HGO) Jahresabschlüsse, Kassenvorgänge, Baumaßnahmen und Auftragsvorgaben sowie EDV-Verfahren im Finanzwesen des Landkreises Fulda sowie der Gemeinden und
Verbände innerhalb des Landkreises Fulda. Der Revision können Sonderprüfungen übertragen werden. Das Team umfasst derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alle am Standort des Kreishauses, Wörthstraße in Fulda, eingesetzt sind.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Wahrnehmung von Prüfungsaufgaben im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (§ 131 HGO), sowie die Festlegung der Prüfungshandlungen, die erforderlich sind,
um wesentliche Prüfergebnisse mit hinreichender Sicherheit zu gewinnen
- Sie prüfen kommunale doppische Jahresabschlüsse,
die Haushaltswirtschaft einschließlich aller vorzulegender Unterlagen gemäß §128 i.V.m. § 131 HGO sowie Kassenvorgänge, führen Sonderprüfungen nach §
131 Abs. 2 HGO durch und nehmen Personalprüfungen wahr
- Sie erstellen Prüfungsberichte zu den vorgenommenen Prüfungen
- Sie beraten und unterstützen die zu prüfenden
Städte, Gemeinden und Verbände sowie die Fachdienste der Kreisverwaltung

Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit,
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich
arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote
zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen
Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)

Wir setzen voraus:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
oder
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) mit Berufserfahrung im kommunalen
Haushaltswesen
- Gültiger Führerschein der Klasse B

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Vertiefte Kenntnisse der „Kommunalen Doppik“
- Vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kassen- und
Rechnungswesen
- Kenntnisse im Prozessmanagement
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft, das private Kfz gelegentlich für Dienstfahrten zu nutzen

Erwünscht ist:
- Berufserfahrung im Bereich Revision, Rechnungswesen, Haushalts- und Kassenwesen oder Personalwesen

Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung
- Hohe Urteilsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Ganzheitliche Denk- und Handlungsweise

Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung
mit der Kennziffer 24-134 mit aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser
Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de. 

Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Ziegler vom
Fachdienst Revision (0661/6006-1401), bei allen weiteren

Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Baier vom Fachdienst Personal (0661/6006-1028).

Bewerbungsende: 24.11.2024

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund der Regelungen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht.

Landkreis Fulda
Fachdienst Personal
Wörthstraße 15 | 36037 Fulda
www.landkreis-fulda.de