"Wir sind das Krankenhaus!" Helios-Beschäftigte streiken für bessere Bezahlung

20.03.25 - Die Beschäftigten der Helios St. Elisabeth Klinik Hünfeld (Landkreis Fulda) haben am Mittwoch gestreikt: Forderungen nach besser Bezahlung seien von der Konzernzentrale bisher abgeschmettert worden und sogar mit der Forderung nach flexiblem Einsatz in anderen Helios-Häusern gekontert worden.

Beim Streik vor der Helios St. Elisabeth Klinik Hünfeld am Mittwoch

Beim Elisabethbrunnen vor dem Krankenhaus haben sich um 13 Uhr rund 30 Beschäftigte versammelt. Trillerpfeifen, Transparente und belegte Brötchen machen Laune, Verdi-Landesfachbereichssekretär Arne Gailing hat den Bluetooth-Lautsprecher mitgebracht, damit die Klinik-Geschäftsführung die Forderungen auch mitbekommt: "Die Konzernleitung von Helios hat immer noch kein Angebot vorgelegt, das sich in unsere Richtung bewegt hat. Vielmehr sollen die Beschäftigten, die ohnehin schon überlastet sind, standortübergreifend eingesetzt werden - das ist eine riesige Sauerei."

Wolfgang Ehrlich, der Vorsitzende des Betriebsrats der Klinik (links), mit dem Verdi-Landesfachbereichssekretär ...

Christine Annen, die stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrates (rechts), ...

Acht Prozent mehr Gehalt gefordert

"Wir sind hier relativ gut organisiert, im Verhältnis zur Größe des Hauses: Rund 10 Prozent der Beschäftigten sind Verdi-Mitglieder, das ist in Helios-Häusern ungewöhnlich viel. Im Arbeitskampf stehen uns verschiedene Eskalationsstufen zur Verfügung: Nach der sogenannten aktiven Mittagspause, bei der jeder Teilnehmer in seiner Mittagspause an Aktivitäten teilnimmt, gibt es den Warnstreik, der zeitlich begrenzter ist, und dann erst den Streik. Wir haben heute den Streik vom Beginn des Frühdiensts um 6 Uhr morgens bis zum Ende des Spätdiensts um 21 Uhr angesetzt", erklärt Wolfgang Ehrlich, der Vorsitzende des Betriebsrats der Klinik.

Gailing erläuterte die Forderungen der Beschäftigten

"Unsere Solidarität wird ausgenutzt"

Neben der Bezahlung beklagen Beschäftigte auch die Arbeitsbedingungen: "Wir werden aus dem Frei geholt, müssen auf anderen Stationen arbeiten, auf denen wir uns nicht auskennen. Und wir müssen die Arbeitsbedingungen auch für Azubis verbessern, denn nur so können wir Nachwuchs gewinnen und Personal binden. Wir alle sind das Krankenhaus - und da sind alle Berufsgruppen wichtig", erklärt Christine Annen, die stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrates, die als medizinisch-technische Assistentin in der Radiologie vor Ort tätig ist. Bereits vor vier Jahren und vor zwei Jahren war gestreikt worden, laut Annen nehmen jedes Mal mehr Beschäftigte teil. "Die Arbeitsdichte hat in den letzten Jahren stark zugenommen - früher war das ein ganz anderes Arbeiten. Und das Personal wurde nicht entsprechend angeglichen - Personalmangel ist unser größtes Problem, den merkt man überall", erklärt Cornelia Beckhoff, die als Krankenschwester auf der Intensivstation arbeitet. (mau) +++