Mitarbeiter-Portrait

Finanz- und Personalmanagerin Johanna Brehl

Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben und Tätigkeiten im Berufsalltag?

Zusammengefasst fallen alle Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben im Finanz- und Personalmanagement in meinen Verantwortungsbereich. Ich bin für die Abwicklung von Zahlungs- und Buchungsvorgängen zuständig, überwache diese, koordiniere und organisiere finanzielle Transaktionen und bin Schnittstelle zum Steuerbüro und anderen Geschäftspartnern.

Weiterhin kümmere ich mich um personalbezogene Aufgaben; führe Personalgespräche, sorge mich um die Personalbeschaffung, -planung und -organisation sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Im Sekretariats- und Assistenzbereich übernehme ich die Erledigung von Korrespondenz und die Terminplanung für Herrn Dr. Al-Hami.

Wenn Sie sich an Ihren ersten Arbeitstag erinnern: „Sprung ins kalte Wasser“ oder „warmer Empfang“?

„Warmer Empfang.“ Mir wurde zur Begrüßung ein Blumenstrauß übergeben und das Unternehmen vorgestellt. Ich traf viele nette Kolleginnen und Kollegen, die mir Rede und Antwort standen. Dafür bin ich auch heute noch sehr dankbar.  Dennoch habe ich im Laufe meiner Tätigkeit ab und zu auch Erfahrungen mit dem sprichwörtlichen „Sprung ins kalte Wasser“ gesammelt – jedoch im positiven Sinne. Rückblickend empfinde ich diesen als extrem wichtig, um im Job zu wachsen und sich ständig weiter zu entwickeln.

Wie empfinden Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung?

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr offen und kollegial beschreiben. Wir sind ein junges, motiviertes Team, das einen freundlichen Umgang miteinander pflegt. Die Zusammenarbeit ist jederzeit konstruktiv und sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und ich kann zusammenfassend sagen: „Der Zusammenhalt ist super.“

Wie steht es mit der Work-Life-Balance in Ihrem Job?

Meinen Arbeitstag kann ich nach meinen Vorstellungen organisieren und flexibel gestalten. Wichtig ist, sich bewusst Auszeiten vom Berufsalltag zu nehmen. Für mich persönlich besonders ausgleichend, sind an den Wochenenden Familie und Freunde und bei längeren Auszeiten das Reisen.

Welche Eigenschaften sollte man als Bewerber bei Dr. Al-Hami mitbringen?

Grundsätzlich werden fachliche Skills vorausgesetzt, die in dem jeweiligen Bereich gefragt sind. Neben den fachlichen Fähigkeiten spielt jedoch auch die Persönlichkeit eine wichtige Rolle. Entscheidend ist, in jeder Phase des Bewerbungsprozesses authentisch zu bleiben. Nur wer sich zeigt, wie er ist, und aufgeschlossen bleibt, kann gewinnen.